26.02.2018
V súvislosti so zmenou v Zákonníku práce, ktorá od 1. mája zavádza, okrem iného, aj povinnosť zamestnávateľov zverejňovať platové podmienky v pracovných inzerátoch, oslovujeme najväčších zamestnávateľov na Slovensku s nasledujúcimi otázkami:
V akej miere využívate pri prijímaní nových zamestnancov inzeráty?
Inzeráty využívame často. Voľné pracovné pozície inzerujeme prevažne na web stránke ŽSR, na pracovných portáloch, v printových a digitálnych médiách.
Vítate povinnosť zverejňovať plat v inzeráte a čo od nej očakávate?
ŽSR už v súčasnosti zverejňujú vo svojich inzerátoch platy jednotlivých typových pozícií. V pracovných ponukách máme zverejnený priemerný plat za príslušnú typovú pozíciu, prípadne interval rozpätia pri zaradení do viacerých tarifných tried (základná mzda).
Akým spôsobom budete zverejňovať platy v inzerátoch - plat za hodinu alebo mesačný plat?
ŽSR budú pokračovať v inzerovaní mesačných platov.
Budete uvádzať konkrétny plat pre konkrétneho uchádzača alebo len priemerný zárobok?
Pokiaľ to bude legislatívne možné, budeme pokračovať v systéme zverejňovania platov, ktorý aktuálne používame.