26.02.2019

Prajem pekný deň, Pracujeme na téme rekreačných poukazov – po dvoch mesiacoch od zavedenia do platnosti by sme chceli zhrnúť záujem zo strany zamestnancov a dopad na zamestnávateľov. Aká je v tomto smere situácia u Vás? Predpokladáte, že sa zavedenie RP dotkne iných zamestnaneckých benefitov, ako sú odmeny a pod.? Zaslali by ste mi prosím stanovisko k tejto téme, ideálne dnes do 15-tej hodiny. Je to z dôvodu uzávierky denníka.

Dobrý deň, pán redaktor, nech sa páči, posielam stanovisko ŽSR. Poskytovanie príspevku na rekreáciu sa u zamestnancov stretlo so záujmom a priaznivou odozvou. Zamestnanci ŽSR majú možnosť využiť formu preplatenia výdavkov na rekreáciu alebo rekreačný poukaz. Zatiaľ prevláda záujem o následné preplatenie výdavkov cez mzdu zamestnanca. Tento benefit sme pridali do nášho sociálneho programu bez vplyvu na poskytovanie ostatných výhod.