26.02.2018

V súvislosti so zmenou v Zákonníku práce, ktorá od 1. mája zavádza, okrem iného, aj povinnosť zamestnávateľov zverejňovať platové podmienky v pracovných inzerátoch, oslovujeme najväčších zamestnávateľov na Slovensku s nasledujúcimi otázkami:

V akej miere využívate pri prijímaní nových zamestnancov inzeráty? 

Inzeráty využívame často. Voľné pracovné pozície inzerujeme prevažne na web stránke ŽSR,  na pracovných portáloch, v printových a digitálnych médiách. 

Vítate povinnosť zverejňovať plat v inzeráte a čo od nej očakávate?

ŽSR už v súčasnosti zverejňujú vo svojich inzerátoch platy jednotlivých typových pozícií.  V pracovných ponukách máme zverejnený priemerný plat za príslušnú typovú pozíciu, prípadne interval rozpätia pri zaradení do viacerých tarifných tried (základná mzda).                             

Akým spôsobom budete zverejňovať platy v inzerátoch - plat za hodinu alebo mesačný plat?

ŽSR budú pokračovať v inzerovaní mesačných platov.

Budete uvádzať konkrétny plat pre konkrétneho uchádzača alebo len priemerný zárobok? 

Pokiaľ to bude legislatívne možné, budeme pokračovať v systéme zverejňovania platov, ktorý aktuálne používame.