Železnice Slovenskej republiky


ŽSR potrebujú vyše 200 prevádzkových zamestnancov


13.02.2018

Železnice Slovenskej republiky, jeden z trojice najväčších zamestnávateľov na Slovensku, aktuálne hľadajú 218 zamestnancov do prevádzkových profesií. Nedostatok odborných prevádzkových zamestnancov riešia ŽSR už niekoľko rokov. Súvisí to s odchodom silných ročníkov do dôchodku, ale aj mnohoročným výpadkom vo výchove a vzdelávaní na stredných školách.

Najčastejšie zastúpenými typovými pozíciami u správcu železničnej infraštruktúry sú výpravca, návestný majster, majster ŽTS, zámočník koľajových konštrukcií, elektromontér pevných trakčných a silnoprúdových zariadení, rušňovodič – traťový strojník, rušňovodič – elektromontér, posunovač, signalista, dozorca výhybiek, traťový robotník. V týchto profesiách ŽSR pociťujú aktuálne aj najväčší výpadok, predovšetkým na západnom a strednom Slovensku. Všetky aktuálne ponuky na voľné pracovné miesta je možné nájsť na www.zsr.sk v časti kariéra.

,,Získanie perspektívnych mladých ľudí na dôležité prevádzkové profesie, ktorým ŽSR poskytnú stabilnú prácu v odbore je posledné dva roky naša priorita. Musíme sa snažiť obnoviť niekdajšie silné postavenie a dobré meno železnice. To ide ruka v ruke aj s pracovnými podmienkami a mzdovým ohodnotením. Jeho systémovú zmenu sme naštartovali v tomto roku, zároveň sme zrealizovali aj optimalizáciu administratívy a tých procesov, ktoré boli zdvojené“, uviedol generálny riaditeľ ŽSR Martin Erdössy.

V roku 2017 bolo prijatých do pracovného pomeru na ŽSR 763 zamestnancov, z toho na prevádzkové pozície 715 zamestnancov. ŽSR v roku 2017 prijali v rámci uvedeného počtu aj 46 absolventov do špeciálneho absolventského programu.

V uplynulom roku skončilo pracovný pomer na ŽSR 912 zamestnancov. Z uvedeného počtu 307 zamestnancov odišlo do dôchodku (169 starobný dôchodok, 115 predčasný starobný dôchodok a 23 invalidný dôchodok) a 101 zamestnancov skončilo pracovný pomer z organizačných dôvodov prevažne z administratívy. Priemerná mzda zamestnancov ŽSR za rok 2017 bola 962,43 €.

Pre podporu zamestnanosti sa ŽSR aktívne podieľajú na projekte duálneho vzdelávania aj štipendijného programu na stredných aj vysokých školách. V roku 2017 ŽSR dostali 102 žiadostí o prihlásenie sa do systému   duálneho vzdelávania. Po následnom posúdení  žiadostí bolo vydaných 70 potvrdení zamestnávateľa o vstupe do duálu, ktoré je podmienené úspešným absolvovaním zdravotnej prehliadky a psychologického rozhovoru. Touto selekciou prešlo 30 uchádzačov,  s ktorými ŽSR  uzatvorili učebnú zmluvu. V súčasnej dobe študuje v systéme duálneho vzdelávania na ŽSR 60 žiakov v piatich partnerských stredných odborných školách v rámci Slovenska.

Do štipendijného programu ŽSR pre stredné školy prejavilo záujem vstúpiť v minulom roku 17 študentov (nábor sa spustil v máji 2017). Z tohto počtu po selekcii v dôsledku psychologického vyšetrenia a zdravotnej prehliadky ostalo šesť žiakov, s ktorými ŽSR uzatvorili štipendijnú zmluvu. S troma záujemcami ešte v roku 2017 s ďalšími tromi v januári 2018.

Do štipendijného programu ŽSR pre vysoké školy zaslalo v roku 2017 žiadosť 11 študentov. Zdravotnou prehliadkou a psychologickým vyšetrením úspešne prešlo 7 študentov, s ktorými ŽSR uzatvorili štipendijnú zmluvu.  V súčasnej dobe je v tomto programe  10 štipendistov.

Celkovo vo vzdelávacích programoch ŽSR v súčasnosti študuje 76 žiakov a študentov, ktorí majú so ŽSR uzavreté učebné alebo štipendijné zmluvy, ktorých súčasťou je pracovná zmluva na dobu neurčitú s úväzkom na tri roky.



Právne dokumenty